Quem tá empregado com carteira assinada já deve ter ouvido falar do consignado privado e tem duvida de quantos porcento o trabalhador pode usar do consignado privado.
Mas até quantos porcento do salário dá pra usar com esse empréstimo?
Ele desconta direto da folha de pagamento, e os bancos têm um limite pra não deixar a pessoa no sufoco.
Pesquisando na primeira página do Google, dá pra ver como Bradesco, Caixa e fintechs como Mister Money organizam isso.
Vamos explicar direitinho pra quem quer entender sem complicação.
O Que é Esse Consignado Privado?
O consignado privado é um crédito pra quem trabalha no regime CLT.
A parcela sai do salário antes de o dinheiro chegar na conta da pessoa.
Como o pagamento é garantido, os bancos cobram juros mais tranquilos.
Eles deixam o prazo chegar até 48 meses.
O percentual que a pessoa usa depende do quanto ela ganha por mês.
Quantos Porcento o Trabalhador Pode Usar do Consignado Privado?
Os bancos liberam até 30% do salário líquido pro consignado privado.
Isso é o padrão em lugares como Itaú e Mister Money.
O líquido é o que sobra depois de descontar INSS e impostos.
Tem casos que liberam mais 5% pra cartão consignado, chegando a 35%.
Mas, pro empréstimo comum, eles param nos 30%.
Como Eles Decidem Esse Limite?
A conta é simples: pegam o salário líquido e aplicam os 30%.
Se a pessoa recebe R$ 2.000 limpos, pode comprometer até R$ 600 por mês.
Eles olham o holerite pra ter certeza do valor.
O prazo e os juros mudam o tamanho da parcela.
Quanto mais meses, menor o valor mensal, mas o total cresce um pouco.
Quais Documentos São Necessários?
Pra pedir o consignado privado, a pessoa leva CPF e RG.
Um comprovante de renda, tipo holerite, mostra o salário.
Alguns bancos pedem comprovante de residência.
A empresa onde ela trabalha precisa ter acordo com o banco.
Sem convênio, o desconto não acontece.
Quem Tem Direito a Esses 30%?
Trabalhadores de empresas privadas com carteira assinada podem usar.
Eles precisam ter mais de 18 anos e um emprego que não tá balançando.
O nome sujo não atrapalha, por causa do desconto automático.
Quem tá em firmas ligadas a bancos como Caixa ou Bradesco já tem essa porta aberta.
Por Que Só 30% do Salário?
Eles limitam em 30% pra não deixar a pessoa sem dinheiro pro resto.
A ideia é que 70% fiquem livres pra pagar contas e viver o mês. Assim, ninguém fica na corda bamba.
Os bancos seguram essa porcentagem pra proteger o trabalhador e evitar dor de cabeça.
Como Isso Ajuda no Dia a Dia?
A pessoa sabe que não vai gastar tudo de uma vez.
Você já pode contar com os 70% que sobram pra organizar as coisas.
Cuidados com Esse Percentual
Os 30% parecem pouco, mas a pessoa deve olhar as despesas.
Se já gasta muito, pode sentir o peso.
Se o emprego acabar, o banco cobra o que falta de uma vez só.
Eles sempre dizem pra pensar na estabilidade antes de assinar qualquer coisa.
Quanto Dá Pra Pegar Mesmo?
Com salário líquido de R$ 3.000, o limite é R$ 900 por mês.
A 2% ao mês, em 24 parcelas, a pessoa leva uns R$ 17.000 e paga R$ 21.600 no final.
Onde Eles Podem Buscar Isso?
Bancos como Caixa e Itaú têm consignado privado pronto.
Fintechs como a Mister Money também oferecem, com jeito mais rápido pelo celular.
Crefaz fica fora disso, só faz empréstimo na conta de luz.
A pessoa deve ir atrás de quem trabalha com CLT.
Como Fazer o Pedido?
Caixa resolve nas agências. Mister Money é pelo app.
A pessoa escolhe o que acha mais fácil.
Outras Saídas Além dos 30%
Eles têm crédito pessoal com Mister Money, que não desconta do salário, mas cobra mais juros.
Quem tem FGTS pode antecipar o saque-aniversário pela Caixa.
A pessoa deve pesar as opções pra ver o que não aperta o orçamento.
Esses 30% São Uma Boa?
Quem tem emprego fixo acha os 30% uma ajuda boa.
O desconto automático deixa tudo simples.
Mas, se o salário já tá curto, outras ideias podem ser melhores.
Dá pra simular com o banco pra ter certeza do que funciona.
