Antecipar o 13º salário é uma solução para quem precisa de recursos antes do final do ano. Esse benefício, garantido a trabalhadores com carteira assinada e beneficiários do INSS, pode ser adiantado em meses específicos, dependendo da fonte, como empresas ou governo. Saber o momento certo para fazer o pedido ajuda a planejar melhor as finanças. Este artigo explica a partir de quando é possível antecipar o 13º, com base nas regras trabalhistas e previdenciárias, e traz dicas para você organizar o processo.
O que é o 13º salário?
O 13º salário é um pagamento extra anual para trabalhadores com carteira assinada. Ele equivale a um salário integral para quem trabalhou o ano todo na mesma empresa. Para períodos menores, o valor é proporcional aos meses trabalhados. Beneficiários do INSS, como aposentados, também recebem esse abono. O cálculo considera médias de horas extras e adicionais noturnos.
Prazos Oficiais do 13º
A legislação define que o 13º é pago em duas parcelas. A primeira, até o final de novembro, corresponde à metade do salário bruto, sem descontos. A segunda, até 20 de dezembro, inclui retenções de INSS e imposto de renda. Empresas que descumprem os prazos enfrentam penalidades. Conhecer essas datas ajuda a planejar quando pedir a antecipação.
antecipar o 13º salário
Trabalhadores com carteira assinada podem antecipar o 13º a partir de fevereiro. A lei permite que as empresas paguem o valor total ou parcial entre fevereiro e novembro. O pedido depende da aprovação do empregador, que avalia a viabilidade financeira. Você deve consultar o setor de recursos humanos para entender as condições. Essa opção é útil para despesas inesperadas ao longo do ano.
Juntar com as Férias
Você pode pedir a primeira parcela do 13º junto com as férias. Para isso, é necessário formalizar o pedido por escrito em janeiro. O pagamento ocorre no mês das férias, que deve estar entre fevereiro e novembro. Essa alternativa facilita o planejamento de viagens ou gastos extras. A empresa pode aceitar ou não, mas a lei prevê esse direito.
Antecipação Integral
A antecipação integral do 13º pela empresa também é permitida a partir de fevereiro. Nesse caso, o valor líquido é pago de uma vez, com descontos de INSS e imposto de renda aplicados imediatamente. Não há ajustes adicionais em dezembro. Converse com o empregador para verificar se a companhia tem condições de liberar o pagamento. Essa escolha dá mais flexibilidade financeira.
Beneficiários do INSS
Aposentados e pensionistas do INSS recebem o 13º geralmente em agosto e novembro. O governo pode antecipar as parcelas para meses como abril e maio, dependendo de decisões econômicas. Essas datas variam anualmente e são anunciadas oficialmente. Fique atento aos comunicados do INSS para saber o período exato. Essa antecipação ajuda milhões de beneficiários.
Calendário do Governo
Quando o governo decide antecipar o 13º do INSS, a primeira parcela costuma sair a partir de abril. A segunda parcela pode ser liberada em maio ou junho, conforme o calendário oficial. Você pode verificar as datas no site do INSS ou em notícias governamentais. Esses meses são escolhidos para estimular a economia. Acompanhe os anúncios para planejar o uso do dinheiro.
Serviços Financeiros Privados
Se a empresa ou o INSS não anteciparem, serviços financeiros oferecem a possibilidade de adiantar o 13º. O processo pode começar em qualquer mês, dependendo da instituição. A Mister Money, por exemplo, ajuda a organizar a antecipação de forma prática. Esses serviços analisam o salário ou benefício para liberar o valor. Escolha opções confiáveis para evitar problemas.
Como Escolher o Melhor Momento
Decidir quando antecipar o 13º depende das suas necessidades financeiras. Pedir em fevereiro dá mais tempo para usar o dinheiro. Se você tira férias em março, o pedido em janeiro é ideal. Para beneficiários do INSS, acompanhe os decretos do governo. Consulte especialistas para entender os descontos e planejar o impacto no orçamento anual.
