Para receber o empréstimo descontado do seu salário, você deve ter trabalhado na empresa por pelo menos seis meses com carteira assinada. Além disso, as empresas devem firmar convênios com instituições financeiras para a concessão desses benefícios.

Qualquer pessoa com experiência jurídica e um salário regular pode facilmente e rapidamente obter um empréstimo de algumas empresas, como a Mister Money, onde a aprovação do empréstimo não depende da situação de trabalho.

A principal diferença entre um empréstimo consignado e um empréstimo pessoal é o desconto obrigatório. No caso do empréstimo consignado, as contribuições são descontadas diretamente da folha de pagamento do solicitante e destinam-se principalmente a aposentados, pensionistas, servidores públicos e funcionários de empresas parceiras.

Quem é CLT pode adquirir empréstimos pessoais, que geralmente oferecem taxas de juros mais baixas. Para obter esse tipo de empréstimo, você deve verificar a disponibilidade com o departamento de recursos humanos da empresa que trabalha.

É considerado menos burocrático, mas como mencionado na hora de solicitar um empréstimo pessoal, é muito importante que o usuário comprove sua renda mensal, seja ela fixa ou variável. A comprovação de renda pode ser feita por meio de diferentes documentos, dependendo do perfil do usuário. Assim, por exemplo, qualquer empregado contratado CLT pode utilizar os contracheques. Já os profissionais autônomos têm a opção de apresentar RPA ou Decore, conforme discutido a seguir:

• Extrato bancário;
• Contracheque;
• Decore;
• Recibo de auto pagamento;
• Contrato de emprego.

Quando o solicitante do empréstimo consignado é rescindido, o banco e a pessoa física devem concordar em reembolsar o empréstimo. Uma opção é a instituição financeira reter o pagamento diretamente do valor da rescisão do indivíduo. Esta etapa é possível e pode ser acordada por ambas as partes.